The Four Day Week: Economic, Wellbeing and Climate Impacts
主講人：Juliet B. Schor｜Economist and Sociologist at Boston College
主持人：盧倩儀｜中央研究院歐美研究所研究員
時間：2024年02月27日（二）09:00
地點：Webex線上會議直播
主題簡介
1938年美國國會通過了一週工作五天的制度，工作五天隨後成為富裕國家普遍共享的制度。八十五年過去了，這套制度從未曾再接受過檢驗，直到新冠疫情爆發。疫情催生了一週工作四天的運動，首先是美國，接著是全球。疫情讓員工承受的工作壓力向上推升，過勞情況變得比以往更為嚴重。部份僱主開始提供降低工時的福利緩解員工身心壓力，而遠距上班的普及也讓工時變得更有彈性；另一個催生因素則是AI的快速發展。現在全球許多政府開始進行工作四天的實驗。2022年初我開始帶領研究團隊針對願意試行工作四天不減薪的企業進行研究。我們的研究不僅顯示員工福祉獲得大幅提升，同時員工工作表現、留任率以及任職率各方面都出現成長。在這個演講中我將討論降低工時運動以及我們的研究成果，包括對環境氣候的影響，並為未來選項提供些反思。
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講者簡介
Juliet Schor是波士頓學院的經濟學家和社會學家，曾在哈佛大學經濟系和婦女研究學程任教17年。Dr. Schor的研究領域是工作、消費和氣候變遷。目前風靡全球的「四天工作週」運動與Dr. Schor有絕大關係。2022年在TED TALK的演講有將近三百萬觀看次數之外，Dr. Schor同時也是目前由非營利組織 4 Day Week Global ( https://www.4dayweek.com/ ) 組織的全球工作四天實驗的領銜研究員。
她與七名博士生團隊合作出版的關於零工經濟的書《After the Gig: how the sharing Economy was hijacked and how to win back it back》(2021, University of California Press)榮獲Porchlight管理與職場文化年度書籍獎。Dr. Schor經常在美國、歐洲和日本對各種公民、商業、勞工和學術團體廣泛發表演講，並經常出現在國內和國際媒體上。有關她和她的作品的簡介出現在許多雜誌和報紙上，包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《新聞周刊》和《人物》雜誌。她曾出現在《60 分鐘》、《今日秀》、《早安美國》、哥倫比亞廣播公司的《晨間秀》、眾多新聞報導及電視和廣播新聞節目。
Dr. Schor出版的書籍包括：
The Overworked American: The Unexpected Decline of Leisure （Basic Books, 1992）。榮登《紐約時報》、Publisher's Weekly、《芝加哥論壇報》、The Village Voice、《波士頓環球報》暢銷書排行榜，以及《紐約時報》、 《商業周刊》等出版物的年度最佳書籍排行榜。
Overspent American（Basic Books， 1998 年）被媒體教育基金會製作成同名影片（2003 年 9 月）。
True Wealth: How and Why Millions of Americans are Creating a Time-Rich, Ecologically Light, Small-Scale, High-Satisfaction Economy (2011 by The Penguin Press, previously published as Plenitude)
獲獎：
Radcliffe Institute Fellow, 2014-15 (哈佛大學拉德克利夫研究所 Matina S. Horner 傑出客座教授)
ASA Public Understanding of Sociology Award, 2014 (美國社會學協會公眾理解社會學獎)
MacArthur Foundation grantee and research network member, 2017 (麥克阿瑟基金會)
Carpenter Award, Economics Division, Babson College, February 2013
Herman Daly Award from the US Society for Ecological Economics, 2011 (美國生態經濟學會赫爾曼戴利獎)
Leontief Award from Tufts University, 2006 (塔夫茨大學全球發展與經濟研究所里昂蒂夫獎)
Senior Fellow, Center for Humans and Nature, 2011
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